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江寧區人力資源和社會保障局網站:http://rsj.jiangning.gov.cn:8080

信息來源:教育網址 作者:考試網址 發布時間:2018-01-31 12:13:33

江寧區人力資源和社會保障局網站:http://rsj.jiangning.gov.cn:8080

江寧區人社局官網。

江寧區人力資源和社會保障局網站:http://rsj.jiangning.gov.cn:8080

南京市江寧區人力資源和社會保障局職責

(一)負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障的區級規范性文件,并組織實施和監督檢查。

(二)負責全區行政機關公務員綜合管理,貫徹執行公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法;負責政府獎勵制度的組織實施工作,審核以區政府名義實施的獎勵活動。

(三)負責全區人力資源開發的綜合管理,擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法,建立統一規范的人力資源市場,負責人力資源中介機構管理規則的實施工作,促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責促進就業工作,擬訂全區就業創業規劃和促進就業政策;負責大中專院校畢業生就業政策的實施工作;建立面向全區城鄉勞動者的職業培訓制度,負責指導技工學校的業務工作。

(五)負責建立和完善覆蓋全區城鄉的社會保障體系;負責城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準的實施工作,負責全國統一的社會保險關系轉移接續辦法的實施工作。

(六)負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案實施綜合調控;編制全區社會保險基金預決算草案,管理全區社會保險基金,會同有關部門對社會保險基金實施監督;負責社會保險經辦機構建設規劃和管理規則的實施工作。

(七)負責全區機關、企事業單位人員工資收入分配調控政策的實施工作,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,負責機關企事業單位人員福利和離退休政策的實施工作。

(八)負責全區事業單位人員管理政策的實施工作,指導事業單位人事制度改革;組織實施重點人才工程和項目計劃,負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作;負責專業技術人員管理和繼續教育政策的實施工作,深化職稱和職業資格制度改革工作,健全博士后管理制度。

(九)負責全區軍隊轉業干部安置、培訓政策和安置計劃的實施工作;負責全區自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;協助有關部門貫徹執行中央和省、市關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。

(十)負責全區勞動關系政策的實施工作,完善勞動關系協調機制;負責消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策的實施工作,負責全區勞動標準執行監管工作;負責農民工工作相關政策的實施工作,維護農民工合法權益。

(十一)負責人事勞動爭議調解仲裁法規的實施工作,受理處理人事勞動爭議案件;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(十二)負責全區人力資源和社會保障信息網絡系統建設,負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。

(十三)負責全區外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作;負責全區人力資源方面的國際交流與合作工作;負責吸引國(境)外專家、留學人員來本區工作或定居的政策實施工作。

(十四)承辦區委、區政府交辦的其他事項。


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